2020年中央、省委、市委發(fā)布產(chǎn)業(yè)改革相關(guān)重大決策部署以來(lái)，蘇州工藝絲綢有限公司積極貫徹創(chuàng)元集團(tuán)產(chǎn)業(yè)改革方案，在扎實(shí)做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主體作用，提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素養(yǎng)。為造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“又紅又?！备咚刭|(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍后備軍，公司上下凝心聚力，將產(chǎn)改工作目標(biāo)化、項(xiàng)目化、系統(tǒng)化推進(jìn)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

為扎實(shí)推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，蘇州工藝絲綢有限公司成立了由黨支部書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際，制定了《新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，明確產(chǎn)改工作的責(zé)任分工，責(zé)任到人，確保各項(xiàng)改革舉措落到實(shí)處。

以黨建引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新市場(chǎng)發(fā)展需要，在此期間定期組織黨員同志、預(yù)備黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)革命歷史和優(yōu)秀精神，包括參觀革命博物館、參觀“金浦九號(hào)蘇州設(shè)計(jì)小圳”及園區(qū)美術(shù)館，實(shí)地沉浸式學(xué)習(xí)“園區(qū)精神”、走紅色路線——安吉接受黨性教育培訓(xùn)等；定期組織入黨申請(qǐng)人，積極分子或黨員交流談心活動(dòng)，抓好意識(shí)形態(tài)工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀人才加入黨組織，持續(xù)做好黨員的發(fā)展工作，加大產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展力度，注重把技術(shù)能手、優(yōu)秀工人吸引到黨組織中來(lái)。

深化產(chǎn)教融合

圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，加強(qiáng)與電子信息技師學(xué)院的校企合作，成立并推進(jìn)工藝研究院建設(shè)，引校進(jìn)企、校企一體、資源互換，加強(qiáng)共建創(chuàng)新型實(shí)訓(xùn)基地，使職業(yè)教育資源和企業(yè)能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、深度融合，促進(jìn)雙方共贏發(fā)展；合力打造演繹秀場(chǎng)，推出精品服裝秀，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出新的探索；結(jié)合2020下半年蘇藝杯展覽，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生更多的參與在行業(yè)盛會(huì)內(nèi)近距離了解行業(yè)內(nèi)專家及優(yōu)秀工作者，激發(fā)其對(duì)行業(yè)熱情；通過(guò)工藝美術(shù)知識(shí)講座和網(wǎng)絡(luò)課堂進(jìn)校園，提升學(xué)生們對(duì)蘇州工藝美術(shù)的整體認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)人才建設(shè)

保障員工權(quán)益

全面貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度，做到應(yīng)保盡保，及時(shí)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的投停保、轉(zhuǎn)移和接續(xù)等工作，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)保障權(quán)益；嚴(yán)格落實(shí)入職安全培訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)合格后上崗，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的主動(dòng)性和前瞻性；定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練，以提升公司員工消防安全意識(shí)及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，確保安全生產(chǎn)兩不誤。

同時(shí)產(chǎn)改工作組借助工會(huì)力量，辦好職工普惠實(shí)事項(xiàng)目，開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)、夏季送清涼、冬季送溫暖、生日祝福、健康體檢等職工集體福利；依據(jù)相關(guān)政策、企業(yè)發(fā)展實(shí)情與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整普惠標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大工會(huì)普惠的覆蓋面和影響力；加強(qiáng)職工文化平臺(tái)建設(shè)工作，豐富產(chǎn)業(yè)工人業(yè)余文化生活，提升職工幸福感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；加強(qiáng)對(duì)職工中困難群體的摸底排查，對(duì)有需要的員工提供一定的幫扶措施，進(jìn)一步提升職工的幸福感、滿意度。